Au sein de Schneider Electric, Smart ECOFIT est l’entité industrielle basée à Fontanil-Cornillon (38) qui est en charge de la modernisation et de la rénovation des produits de moyenne tension.
L’usine vise un chiffre d’affaire annuel de 40 millions d’euros et compte un effectif de 200 salariés titulaires.
Nous renforçons nos compétences et recrutons des monteurs-câbleurs.
Les principales missions sont les suivantes :
- Réaliser un assemblage de pièces
- Assembler les composants (sous-ensemble, cellule).
- Effectuer les opérations de rivetage, de serrage, de graissage, de collage et de réglage dans le respect des instructions de montage (IM) ou des instructions opérationnelles (IO).
- Traiter les non-conformités des articles et des données qu’il découvre tout au long de l’assemblage.
- Effectuer les opérations de montage hors ligne (retouches, demandes spécifiques client, préparation de recettes usine …).
- Alerter le magasinier en cas de rupture de pièce.
- Maintenir propre et organisé son poste de travail.
- Respecter les règles EHS (tri des déchets, évacuation et maintien en place des outils de manutention, port des équipements de protection individuels (EPI), connaissances des règles d’évacuation des locaux …).
- Informer son leader des problèmes rencontrés.
- Reprendre les appareils après contrôle
- S'assurer de la finition des appareils et mise sur palette
- Réaliser du câblage Basse tension
- Préparer les fils à connecter (coupe à longueur, repérage, sertissage des cosses…).
- Réaliser la connexion fil à fil des composants BT qui se trouvent dans un coffret et sa porte.
- Mettre le coffret ou le mécanisme à la disposition du secteur contrôle
- S'assurer du bon déroulement des opérations de production
- Prendre en compte le dossier de fabrication
- Remonter les anomalies en cas de nécessité
- Communiquer sur le travail effectué et les problèmes rencontrés
- Etre capable d’échanger avec les collaborateurs de son équipe sur les opérations effectuées (positives et négatives)
- Faire remonter les informations au leader (quantité, problèmes…)
- Coopérer au sein de l'équipe de fabrication et des services support
- Etre autonome pour faire appel à des services de maintenance
- Savoir prendre en compte les analyses des Animations à Intervalle court
- Participer à la satisfaction du client interne et externe en respectant les standards
- Acquérir les process de fabrication et les appliquer
- Savoir détecter des écarts par rapport aux besoins client
- Respecter les objectifs de performance (KE)
Connaissances et compétences nécessaires :
- Expérience significative dans une fonction similaire
- Avoir de bonnes connaissances des produits et des composants BT (relayage, protection…).
- Avoir de solides connaissances en câblage électrique
- Connaître les règles de serrage, du rivetage de pièces, de collage et de dégraissage.
- Savoir réaliser un toron de fils, positionner les composants de façon fonctionnelle et accessible par l’utilisateur.
- Connaître, respecter et faire respecter les règles sécurité, environnement, qualité
- Comprendre la traduction des besoins exprimés par les clients en livrables : devis, plans, schémas
- Être capable de travailler en équipe et de partager son savoir-faire professionnel.
- Faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité (gérer les aléas et s’adapter aux priorités
- Être force de proposition.
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When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
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150 000+ employees in 100+ countries
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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
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